…successivamente nel gennaio a a 2018 (cfr. doc. 3. parte attrice). Dopo l' infortunio, G.XXXXXX C.XXXXX è rientrato al lavoro nell' agosto del C O ) 2018 (cfr. prospetto Inail prodotto da parte attric…...
…nseguenza di infortunio o malattia professionale, ma, di per sé, non è prevista dalla legge come ipotesi di somministrazione irregolare ai fini della Costituzione di un rapporto di lavoro alle dipende…...
…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
… di aver subito un infortunio in data 25.5.2010, allorché, mentre stava eseguendo, in un cantiere nel Comune di S. Possidonio M., allestito e gestito dalla S.XXXXX datrice di lavoro per la realizzazio…...
… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...
…-Sezione Lavoro- la S.XXX S.r.l. al fine di ottenere l' accertamento dell' esclusiva responsabilità della società convenuta, datrice di lavoro di E.XXXXX D.XXXXX, per l' infortunio sul lavoro occorso …...
…reviso viale A.XXXXX n. 34 presso lo studio del procuratore Avv. M.XXX C.XXXXXX OGGETTO: infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO 1. M.XXXXXXX E.XXXXX è stato assunto da C.XXXXXXXX s.r.l. dall' Il settem…...
…Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro proposta dal lavoratore si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ., sull'…...
…arcimento del danno differenziale patrimoniale e non patrimoniale subito a seguito dell' infortunio sul lavoro del 6/12/2011 e quantificato in Euro 76.310, 33. Quanto ai fatti, ha in sintesi riferito:…...
…ONCLUSIONI DEL RICORRENTE "Accertata e dichiarata la responsabilità del datore di lavoro per l' infortunio sul lavoro accaduto a C.XXXX N.XXXXX in data 18.10.2013, condannare P.XXXXXXX R.XXXXX al paga…...
